Ontwikkel je Sterke Punten

Iedereen heeft unieke talenten om een bijdrage te leveren aan deze wereld. Om die goed te kunnen inzetten moeten we die leren kennen en ontwikkelen. En meer dan dat: we moeten ook weten wat we niet kunnen en wat we van anderen nodig hebben.

Coachingstraject voor 20-ers

Look Up

Wat is mijn kracht? En net zo belangrijk: wat is niet mijn kracht, waarin heb ik anderen nodig?

In dit coachingstraject ga je op zoek naar jouw sterke punten en leer je die op een constructieve manier inzetten. We werken daarvoor met de CliftonStrengthsvan Gallup. Via deze methode leer je jouw talenten kennen, waarderen en inzetten. Het traject bestaat uit drie groepssessies en een persoonlijk coachingsgesprek.

Voor wie?

Je bent…

gemotiveerd om

Hoe?

Het traject bestaat uit:

StrengthFinder®

Deelnemers over de StrengthFinder:

“Van kleurentesten tot 16 personalities: je kunt jouw persoonlijk eigenschappen op verschillende manieren achterhalen. De StrengthFinder gaat echter een praktische stap verder: wat zijn jouw persoonlijke behoeften die horen bij de belangrijkste thema’s die jou omschrijven? Een nieuwe kijk op jouw persoonlijk functioneren en de relatie die je hebt met je omgeving. Zowel  in werk- als privésferen, hier heb je echt iets aan!” – Martje

“De StrengthFinder is de beste persoonlijkheidstest over je kwaliteiten – zonder je in een hokje te duwen.” – Hanna

Meer over StrengthFinder®

De inhoud

Sessie 1: Sterke punten

Veel te vaak zijn we gericht op wat we niet goed kunnen. Coaching richt zich vaak op het verbeteren van onze zwaktes. Maar veel gelukkiger en effectiever zijn we als we ons richten op wat we wel goed kunnen, en dat versterken. StrengthFinder geeft ons een taal om onze natuurlijke kwaliteiten te benoemen. “If you can name it, you can claim it.” Het benoemen helpt om je sterke kanten te omarmen en verder te ontwikkelen. We doen de StrengthFinder test en praten door over de resultaten.

Sessie 2: ‘Toxic’ gedrag

We hebben allemaal iets bij te dragen. Maar we hebben ook allemaal dingen nodig van anderen. Afhankelijk van wie we zijn is dat bijvoorbeeld voldoende tijd om na te denken, ruimte om relaties te verdiepen of juist een omgeving zonder afleiding om effectief te kunnen werken. We denken vaak dat mensen wel kunnen raden wat we nodig hebben, maar dat is niet zo. Het is ónze verantwoordelijkheid om onze noden kenbaar te maken (kwetsbaarheid). We moeten én zelfvertrouwen (over wat we kunnen) én kwetsbaarheid (over wat we nodig hebben) ontwikkelen. Waar één van beide ontbreekt ontwikkelen we ‘toxic’ (giftig) gedrag, in verschillende varianten:

1. Dependence: het ontbreekt aan wat we nodig hebben, we ‘gaan uit’, worden passief, depressief, gaan ongelukkig zitten wachten tot anderen ons de kans geven bij te dragen.

2. Independence:het ontbreekt aan wat we nodig hebben en we gaan onze eigen gang. We laten de boel de boel en onttrekken ons aan het groepsproces. Het voelt even lekker, maar later beschamend.

3. Co-dependence: het ontbreekt aan wat we nodig hebben en we zoeken anderen om samen zielig mee te zijn. Het wordt ‘wij tegen zij’, we roddelen. In alle gevallen raken we op onszelf gericht (ik, ik, ik!) in plaats van bij te dragen aan het gezamenlijke hogere doel. We bespreken het volgende:

Sessie 3: Roeping

“Sommige mensen zijn hun hele leven bezig op te klimmen op een ladder, om er dan na jaren achter te komen dat de ladder tegen het verkeerde gebouw staat.” (Steven Covey)

Je Sterke Punten ontwikkelen is mooi en belangrijk. Maar waar doe je het uiteindelijk voor? Waar zet je die Sterke Punten dan voor in? Welk werk past bij je en wat geeft écht voldoening?

We duiken in het verschil tussen carrière en roeping en de vraag hoe werk écht gelukkig kan maken.

 

“Ik zegt het niet snel over een test maar de Strength Finder heeft me echt iets gebracht. Zowel in mijn werk als mijn privéleven. Weten welke eigenschappen jou kenmerken is één ding, maar bewust worden van welke behoeften je daarbij hebt biedt echt handvatten. Het bespreken van de uitslagen met een fijne kleine groep bracht de woorden op papier tot leven. Een toegevoegde waarde om niet alleen van mijn eigen proces maar ook van dat van anderen te leren. Deze cursus gaf me heldere inzichten over de omgeving waarin ik goed functioneer en het samenwerken/samenleven met mensen die andere of juist dezelfde eigenschappen bezitten. Een absolute aanrader!” – Martje Haverkamp

Datum

Deze cursus bestaat uit meerdere avonden waarvan het beste is dat je bij alle avonden aanwezig bent. De data voor de avonden zijn:

  • Thursday 17 October om 19:45
  • Thursday 24 October om 19:45
  • Thursday 31 October om 19:45

Locatie

Look Up
Prins Hendrikkade 50
1012AC Amsterdam

Kosten & Praktische Informatie

Gewone prijs: € 120.
Studenten: € 60.

* In de prijs inbegrepen:

  • 3 sessies met de groep
  • 1 persoonlijk coachingsgesprek
  • boek Ontdek je sterke punten 2.0
  • StrengthFinder test.

Heb je weinig inkomen en zijn de kosten een belemmering? Schroom niet en neem even contact met ons op.

Tickets

De toegangskaarten voor dit event verkopen we via Eventbrite.

Kaarten bestellen

Over de organisator

Laurens van Lavieren (1989) studeerde theologie en deed veel ervaring op met het coachen van studenten en young professionals in zijn werk als studentenpastor voor IFES (www.ifes.nl) en voorganger van Via Nova, een jonge christelijke gemeenschap in Amsterdam (www.vianova-amsterdam.nl). Momenteel is Laurens als projectleider / pastor verbonden aan Amsterdam Deugt. Laurens is getrouwd met Leanne en vader van Ben (2017) en Lidy (2019). Ze wonen in Amsterdam.

“Laurens is iemand waarop je kunt bouwen en die zijn rol effectief en verantwoordelijk oppakt. Hij denkt vooruit, voorziet risico’s en ondervangt die. Hij is secuur en laat niet snel gaten vallen. In die taakgerichtheid verliest hij toch de mens niet uit het oog. Integendeel, hij is erg goed in het verbinden van allerlei mensen met elkaar, ziet hun talent en gaven. Zendingsdrang is Laurens niet vreemd. Hij promoot graag zijn handige apps en is verontwaardigd over de datahonger van de Facebooks en Googles van deze wereld. Hij wordt blij van het coachen van jonge mensen en gesprekken waarin het christelijk geloof op scherp komt te staan. Dan staat er een vaderfiguur die je met moed en liefde aanmoedigt, maar ook eerlijk is over tekortkomingen bij zichzelf of zijn geloof.Zijn valkuil is perfectionisme en serieusheid, dit staat soms in de weg. Laurens heeft genade nodig die alle logica doorbreekt.”

(Door collega Maarten Vogelaar)